Emir BardakçıXiaomi ha dado a conocer otro paso significativo en su estrategia de talento a largo plazo al conceder 29,37 millones de acciones a 3.334 empleados y proveedores de servicios seleccionados en virtud de su Plan de Acciones 2023. Esta iniciativa subraya el compromiso de Xiaomi de construir un sólido ecosistema interno que pueda respaldar el crecimiento sostenible de las líneas de productos y servicios de la empresa, incluidas las crecientes categorías de smartphones y AIoT. Puedes encontrar más información sobre las recientes estrategias de la empresa en nuestro informe sobre los ingresos de Xiaomi, en el resumen del progreso del VE de Xiaomi y en la cronología del desarrollo de HyperOS.
Las últimas adjudicaciones de acciones de Xiaomi refuerzan los incentivos a largo plazo
Xiaomi ha comunicado que ha emitido un total de 29.366.734 acciones en virtud de su plan 2023, destinadas al personal y a importantes proveedores de servicios del grupo. Las acciones se concedieron a un precio de emisión derivado del cierre de Xiaomi en Hong Kong de 38,82 dólares de Hong Kong por acción, lo que sitúa el valor total de la concesión en unos 1.140 millones de dólares de Hong Kong, o unos 146 millones de dólares estadounidenses. Al participante medio se le concedió el equivalente a 341.900 dólares de Hong Kong por acción, lo que refleja la política continuada de la empresa de recompensar el rendimiento y retener a los empleados con talento.
Aparte de la concesión directa, Xiaomi Hong Kong concedió un total de 496.300 opciones sobre acciones a tres empleados en virtud del Plan de Acciones 2024 de Hong Kong. Esta estructura estratificada refleja la estrategia de recursos humanos de Xiaomi basada en datos, que apoya el desarrollo de los empleados al tiempo que alinea los incentivos con los objetivos corporativos a largo plazo.
3T: Los buenos resultados financieros respaldan la expansión de los incentivos
La ampliación de los incentivos basados en acciones de Xiaomi se produce en medio de unos sólidos resultados financieros. La empresa registró unos ingresos de 113.120 millones de RMB en el 3T de 2025, un 22,3% más que en el mismo periodo del año anterior. El beneficio neto ajustado se situó en 11.300 millones de RMB, lo que supone un salto del 80,9% y alcanza un máximo histórico para Xiaomi.
La división de smartphones × AIoT aportó 84.100 millones de RMB, manteniendo un crecimiento estable del 1,6% interanual, lo que subraya el rendimiento estable del negocio principal de Xiaomi. Al mismo tiempo, el segmento en expansión de la empresa, que comprende los vehículos eléctricos inteligentes, la IA y las tecnologías innovadoras, alcanzó unos ingresos de 29.000 millones de RMB, con un increíble aumento interanual del 199,2%, y alcanzando la cifra más alta jamás registrada. Estas cifras demuestran cómo la estrategia de productos diversificados de Xiaomi está escalando en los mercados mundiales.
Cómo apoyan los incentivos en acciones la dirección estratégica de Xiaomi
Las continuas concesiones de acciones y opciones están en consonancia con la estrategia corporativa más amplia de Xiaomi:
- Retención del Talento: Continuidad a largo plazo de los equipos de ingeniería, diseño, investigación de IA y desarrollo de VE.
- Ventaja competitiva: Mejora de la capacidad de Xiaomi para atraer a profesionales altamente cualificados en los mercados tecnológicos mundiales.
- Innovación sostenible: Reforzar el compromiso con las iniciativas de I+D a largo plazo, como HyperOS, Xiaomi EV y el ecosistema AIoT más amplio.
