Emir Bardakçı
Hoy, Lu Weibing, socio y presidente del Grupo Xiaomi, director general de la marca Xiaomi, ha anunciado en Weibo que Hu Xinxin ha pasado oficialmente a formar parte del equipo Redmi para asumir el cargo de directora de producto Redmi. Hasta hoy, Hu Xinxin era la jefa de producto de Civi, función por la que había sido reconocida en la innovadora línea de smartphones de Xiaomi.
Este cambio de liderazgo, sin embargo, forma parte del continuo sistema interno de rotación de puestos dentro de Xiaomi, que, curiosamente, se ha inculcado en su cultura para el crecimiento y el desarrollo de habilidades de los empleados. Según Lu Weibing, Xiaomi cree en la rotación laboral como sistema y cultura, y animamos a todos los compañeros a ampliar sus horizontes y seguir templándose en más puestos.
Muchos colegas han experimentado un crecimiento maravilloso gracias a la rotación laboral.
Estrategia de crecimiento de Xiaomi mediante la rotación laboral
Xiaomi pone mayor énfasis en la rotación interna de puestos de trabajo en comparación con otros del mismo sector, para que los empleados desarrollen sus habilidades en varias áreas de negocio y funciones de la empresa. Al haber personas con un conjunto de habilidades más amplio, pueden salir a la luz varias dimensiones nuevas del negocio. Esto podría acelerar el crecimiento de los individuos junto con la mejora de la agilidad de toda la empresa a la hora de responder a las tendencias del mercado y a los retos empresariales.
Además de trasladar a Hu Xinxin, también se está aprovechando a Wei Siqi, que es la otra figura de alto perfil dentro de Xiaomi. Según los informes, Wei Siqi se dedica al negocio de telefonía móvil de Xiaomi, pero en realidad ha estado echando raíces en el mercado automovilístico de Xiaomi.
El año pasado, participó en el lanzamiento del Xiaomi SU7, y en la actualidad tiene la doble responsabilidad de Directora General del Departamento de Marketing de Telefonía Móvil de Xiaomi y Directora General Adjunta del Departamento de Marketing de Automoción de Xiaomi.
El nuevo papel de Hu Xinxin y lo que cabe esperar
Ahora que Hu Xinxin ha tomado las riendas de Redmi, con su experiencia en el manejo de la serie Civi de Xiaomi, conocida por sus esbeltos diseños y su delicadeza con la experiencia del usuario final, está preparada para dar forma a la futura hoja de ruta de productos de Redmi. Teniendo en cuenta estos antecedentes, la transición a Redmi puede aportar nuevas ideas innovadoras a los smartphones Android con una relación calidad-precio convencionalmente percibida que ofrece la marca.
Ha sido un movimiento estratégico continuo de la empresa para sacudir el interior y, mientras tanto, prepararse para futuros productos. En la misma línea, los fans y todas las personas que se mantienen atentas están deseando ver qué cambios introduciría el liderazgo de Hu Xinxin dentro de Redmi y aprovechar el sistema de rotación de puestos de Xiaomi para tener éxito en el negocio de los móviles y los automóviles. Xiaomi ofrecerá más información una vez que se hayan establecido los equipos de liderazgo y cuando estén más cerca de lanzar los productos.
